Bij mediation binnen arbeidsconflicten spelen systemen en patronen een belangrijke rol. Wat nou als het bedrijfssysteem aanwezig is, en daarnaast ook een familiesysteem? Bij mediation binnen familiebedrijven komen deze twee werelden samen aan een tafel.
Voor zowel een familiemediator als zakelijke mediator is deze opleiding interessant, het ligt in het verlengde van beide. Interesse in familiedynamiek? Dan is dit echt een opleiding voor jou.
Marije de Rooij is familiebedrijf mediator en heeft de specialisatieopleiding Mediation in de context van het familiebedrijf gevolgd. We bespreken met haar wat familiebedrijfmediation nou anders maakt dan mediation binnen reguliere bedrijven.
“Als er een conflict is in een familiebedrijf met een werknemer die geen familie is, kan je dat als in ieder ander bedrijf aanvliegen. Echter, zodra er familieleden bij betrokken zijn, gaat het familiesysteem een rol spelen. Dit systeem zit heel anders in elkaar dan het bedrijfssysteem. Door de combinatie van deze twee systemen ontstaan er andere dynamieken en zijn er andere factoren waar rekening mee gehouden moet worden. Als mediator binnen familiebedrijven is dat iets waar je gevoel en oog voor moet hebben.
In een regulier bedrijf is je verbindende factor het bedrijf. Als daar gedoe in is en je stapt daaruit, ben je (deels) ook uit het conflict. Familie is verbonden als familie. Je kan niet uit het bedrijf stappen, en dan daarmee ook uit de familie gaan. Je kunt je neef wel ontslaan als werknemer, maar niet als neef."
Betrokkenheid van de familie
"Een ander belangrijk punt om rekening mee te houden is dat een deel van de familie betrokken is in het bedrijf, en een deel van de familie niet. Om welke generatie het gaat speelt ook een rol. Bij de eerste twee generaties van oprichters gaat het aan de keukentafel altijd over het bedrijf. Terwijl er daarna vaak meer afstand ontstaat en ook niet ieder familielid werkzaam blijft in het familiebedrijf. Dit verschil in betrokkenheid kan weer invloed hebben op de complexiteit van het conflict."
De rol van de mediator
"Als mediator is het belangrijk dat je inzicht krijgt in de verschillende rollen binnen een familiebedrijf. Hebben ze een bedrijfsrol, bijvoorbeeld als manager, hebben ze een eigenaarsrol of zeggen ze iets tegen je met een familiepet op? Belangrijk bij familiemediation is dat je ook moet snappen hoe binnen zo’n familiesysteem niet alleen de formele structuur werkt, maar ook de emotionele en niet-zakelijke kant.
Voor zowel een familiemediator als zakelijke mediator is deze opleiding interessant, het ligt in het verlengde van beide. Interesse in familiedynamiek? Dan is dit echt een opleiding voor jou. Zowel familiedynamiek als bedrijfsthema’s moet je interessant vinden. Wanneer ben jij als mediator geslaagd? Als je als mediator beide partijen begeleid naar een zo goed mogelijke oplossing, waarin zowel het bedrijf als de familie staande blijft.
Specialisatieopleiding Mediation in de context van het familiebedrijf
Tijdens de specialisatieopleiding Mediation in de context van het familiebedrijf leer je hoe je met deze complexe situaties om moet gaan. De docenten geven je handvatten hoe je deze complexe situaties kan bevliegen. Hierbij is de theoretische onderbouwing in deze opleiding echt van toegevoegde waarde. Hierdoor kan jij er als mediator meer woorden aan geven.
Daarnaast geeft het ook psychologische verdieping en meer inzicht in hoe familiesystemen werken. Door de uitleg van de trainers heb jij na de training meer kennis om het conflict objectiever verklaarbaar te maken. Daarmee is de weg naar een vorm van een oplossing een stuk makkelijker, zonder dat emoties in de weg zitten. De opleiding helpt jou als mediator handvatten te krijgen waarmee je kan normaliseren en onschuldigen. Iets wat als mediator cruciaal is.”
Mediation in de context van het familiebedrijf
In deze zesdaagse specialisatieopleiding wordt u opgeleid tot mediator in de context van het familiebedrijf. Er is veel aandacht voor het systeem van het familiebedrijf en het inrichten van het mediationproces. Deze specialisatieopleiding bevat een uitgebalanceerde verhouding tussen theorie en praktijk en biedt veel ruimte voor interactie. De docenten zijn vooraanstaande experts op hun vakgebied, in theorie en praktijk.
Marije de Rooij, ervaren mediator en zelfstandig familie-adviseur, leidt een team in het opzetten van informatieve platforms AllesOverErven.nl en AllesOverScheiding.nl. Met een juridische achtergrond en expertise in vermogensbeheer, fiscaal advies en familiedynamiek, begeleidt ze families in diverse situaties.
Marije brengt technische aspecten en persoonlijke wensen in zowel harmonieuze als conflictsituaties samen. Als partijdig adviseur met een verbindende insteek en als mediator richt ze zich op duurzame oplossingen voor nalatenschapskwesties en conflicten binnen familiebedrijven, met een scherp oog voor familiewaarden en belangen.