Als advocaat, mediator en voorzitter van klachtencommissies ziet Olga Rote dagelijks hoe grensoverschrijdend gedrag verweven kan zijn met cultuur, machtsverhoudingen en onderlinge dynamiek. Vanuit de wens om verder te kijken dan het juridische perspectief, volgde zij de Masterclass Grensoverschrijdend Gedrag. In dit interview deelt Olga welke inzichten haar blik hebben verdiept, hoe zij signalen nu eerder bespreekbaar maakt en waarom deze thematiek volgens haar aandacht vraagt.
Olga Rote is zakelijk mediator en arbeidsmediator en heeft de masterclass Grensoverschrijdend Gedrag gevolgd. We bespreken met haar hoe mediation kan bijdragen aan het bespreekbaar en oplosbaar maken van kwesties rond grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Wat motiveerde je om deel te nemen aan de Masterclass Grensoverschrijdend Gedrag?
“In mijn werk als advocaat, mediator en voorzitter van klachtencommissies kom ik regelmatig situaties tegen waarin grensoverschrijdend gedrag een rol speelt. Ik zie van dichtbij wat de impact daarvan is. op mensen én op organisaties. Juist daarom wilde ik mijn blik verdiepen: niet alleen juridisch, maar vooral ook op het niveau van gedrag, patronen en dynamiek. Ik merkte dat daar voor mij nog winst te behalen was.”
Wat is voor jou de belangrijkste les of inzicht uit de masterclass?
“Voor mij zit de belangrijkste les in het besef dat grensoverschrijdend gedrag zelden op zichzelf staat. In mijn praktijk zie ik vaak dat het verweven is met cultuur en onderlinge verhoudingen. De masterclass heeft mij geholpen om die context nog scherper te zien en mee te nemen in hoe ik handel.”
Is er iets dat je echt heeft verrast of aan het denken heeft gezet?
“Wat mij vooral aan het denken heeft gezet, is hoe vaak signalen er al vroeg zijn, maar dat niemand ze echt benoemt. Dat herken ik ook uit mijn eigen dossiers. De masterclass heeft mij bewuster gemaakt van hoe belangrijk het is om juist die eerste signalen serieus te nemen.”
Kun je een situatie beschrijven waarin je grensoverschrijdend gedrag herkende (achteraf of op het moment zelf)?
“In mijn rol binnen klachtencommissies zie ik regelmatig situaties waarin gedrag lange tijd wordt gezien als ‘normaal’, terwijl mensen zich er al ongemakkelijk bij voelen. Achteraf blijkt dan dat grenzen al eerder zijn overschreden. Wat ik daarvan heb geleerd, en wat door de masterclass is versterkt, is hoe belangrijk het is om dat onderbuikgevoel eerder te erkennen en bespreekbaar te maken.”
Hoe zou je nu anders handelen na deze masterclass?
“Ik merk dat ik nu sneller geneigd ben om iets te benoemen. Waar ik voorheen soms nog even afwachtte, vertrouw ik nu meer op mijn observaties en maak ik signalen eerder bespreekbaar. Dat geeft vaak juist rust en duidelijkheid in een situatie.”
Hoe pas je wat je hebt geleerd toe in je eigen vakgebied?
“In mijn dagelijkse praktijk pas ik het continu toe. Ik stel andere, gerichtere vragen en kijk bewuster naar wat er onder de oppervlakte speelt. Dat helpt mij om partijen niet alleen juridisch te begeleiden, maar ook echt verder te helpen in het begrijpen van wat er is gebeurd.”
Welke tools of methoden gebruik je nu concreet?
“Ik gebruik vooral bewuster gespreksstructuren waarin ruimte is voor zowel feiten als beleving. Daarnaast let ik veel meer op patronen en machtsverhoudingen. Dat zijn dingen die ik natuurlijk al zag, maar waar ik nu gerichter en bewuster mee werk.”
Waarom is aandacht voor grensoverschrijdend gedrag volgens jou juist nu zo belangrijk?
“In mijn werk zie ik dat organisaties hier steeds vaker mee te maken krijgen. Tegelijkertijd merk ik dat er ook meer bereidheid is om het gesprek erover te voeren. Juist daarom is het belangrijk dat we het goed doen, zorgvuldig, professioneel en met oog voor alle betrokkenen.”
Zou je deze masterclass aanraden? Waarom wel/niet?
“Ja, zonder twijfel. Wat ik sterk vind, is dat je niet alleen nieuwe inzichten krijgt, maar ook merkt dat je er in je eigen praktijk direct iets mee kunt. Dat maakt het voor mij echt een waardevolle investering geweest.”
Heb je een literatuurtip?
“Een boek dat ik zelf met veel interesse heb gelezen en ook daadwerkelijk gebruik in mijn werk, is ‘Over grenzen’ van Sanne Schreurs. Het helpt mij om situaties sneller te duiden en geeft praktische handvatten die ik herken uit mijn eigen praktijk. Juist die combinatie maakt het voor mij zo waardevol.”
Olga Rote,
is zakelijk mediator en arbeidsmediator en heeft de masterclass Grensoverschrijdend Gedrag gevolgd. We bespreken met haar hoe mediation kan bijdragen aan het bespreekbaar en oplosbaar maken van kwesties rond grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Grensoverschrijdend gedrag en mediation
Nederland kent een golf van aandacht voor het verschijnsel grensoverschrijdend gedrag in alle sectoren van de samenleving. Maar wat wordt er eigenlijk onder grensoverschrijdend gedrag verstaan? Een veelgebruikte methode om gedrag in kaart te brengen is het (laten) doen van extern onderzoek.